Mitarbeitende, die passen.
Ich erreiche Kandidaten über Social Media und prüfe sie telefonisch vor. Sie treffen nur noch Bewerber, die wirklich passen.
Vom Scrollen zum Vorstellungsgespräch.
Viele erreiche ich, wenige kommen zu Ihnen an den Tisch. Genau so soll es sein.
Sie haben eine offene Stelle. Ich kümmere mich um den Rest.
Keine Hotline, kein Ticketsystem: Ich bin von der Stellenbeschreibung bis zum ersten Arbeitstag Ihre Ansprechperson. Ich schreibe die Ausschreibung, spreche Kandidaten an, telefoniere mit ihnen und stelle Ihnen nur die vor, die wirklich passen.
- Stellenprofil gemeinsam schärfen
- Kampagne auf Social Media aufsetzen
- Bewerber telefonisch vorprüfen
- Passende Kandidaten vorstellen und begleiten
Weniger Aufwand. Bessere Bewerber.
Gezielte Ansprache
Kandidaten dort ansprechen, wo sie unterwegs sind: auf Social Media.
Telefonische Vorprüfung
Ich telefoniere mit den Bewerbern, bevor Sie Zeit investieren.
Klares Stellenbild
Wir schärfen gemeinsam, wen Sie wirklich suchen.
Persönliche Begleitung
Sie haben einen festen Ansprechpartner bis zum Start.
In vier Schritten zum Team.
Klar, transparent und ohne Umwege.
Briefing
Wen suchen Sie, und was macht Ihren Betrieb als Arbeitgeber aus?
Ansprache
Ich erreiche passende Kandidaten über Social Media.
Vorprüfung
Telefonisches Gespräch: Motivation, Erfahrung, Erwartungen.
Vorstellung
Sie lernen nur die Kandidaten kennen, die wirklich passen.
Sie suchen
Verstärkung?
Erzählen Sie mir, wen Sie brauchen. Das Erstgespräch ist kostenlos.